Hjem Nyheter 8 av 10 sykehjemansatte har observert mishandling eller forsømmelser mot beboerne

8 av 10 sykehjemansatte har observert mishandling eller forsømmelser mot beboerne

En ny undersøkelse viser at overraskende mange pleieansatte har observert kolleger som utsetter beboerne for mishandling eller forsømmelser. Det er blant annet snakk om kjefting, krangling og klyping.

«Vi vet at veldig mange pleieansatte gjør en meget god jobb i norske sykehjem. Mange institusjoner drives godt, og mange ansatte legger sin sjel i jobben de gjør. Samtidig må vi erkjenne at ikke alle er like egnet eller motivert til å jobbe i eldreomsorgen, eller har nok kompetanse til å forhindre at slike hendelser oppstår», sier Anja Botngård, sykepleier og stipendiat ved NTNU til Sykepleien.

Hun har utført en undersøkelse på 100 sykehjem over hele landet. Nesten 3.700 ansatte har svart. Alle deltakerne i studien har jobbet i direkte pleie av beboere. Det vil si sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere og ufaglærte.

6 av 10 har selv utsatt beboere for omsorgssvikt

Mens hele 8 av 10 rapporterte at de hadde observert at kolleger utsatte beboere for mishandling eller forsømmelser, rapporterte så mange som 6 av 10 at de selv hadde utsatt beboere for det samme ved minst én anledning det siste året.

Kjefting, vold og krangling

Her er noe av det Anja har funnet ut:

Kjefting:

  • Nesten 50 prosent av de ansatte har observert at kolleger har kjeftet på beboerne.
  • Nesten 30 prosent har innrømmet at de selv har kjeftet på beboerne.

Krangling:

  • 37 prosent sier at de har observert kolleger krangle med beboerne.
  • 22 prosent sier at de har gjort det selv.

Fysisk vold:

  • 13 prosent har observert at kolleger har dyttet, grepet hardt tak i eller kløpet.
  • 6 prosent sier de har gjort det selv.

Forsømmelser:

  • 36 prosent har observert at kolleger har forsømt munnpleien på en beboere.
  • 30 prosent sier de har gjort dette selv.

Kan skyldes systemsvikt

«Det er særlig under forsømmelser vi finner de høyeste tallene. Her antar vi at mye skyldes systemsvikt», sier Anja Botngård.

Det kan handle om for lite tid, for lite bemanning, dårlig kultur og/eller dårlig ledelse ved sykehjemmet.

Solsialnytt har siden 2014 gitt deg de mest engasjerende historiene i Norge. Hovedfokuset vårt er å gi deg positive historier. 

@Erte Media AS

Redaksjon

Ansvarlig redaktør:

Eivind Skår Ertesvåg

 

Kontakt Sosialnytt:

kontakt@sosialnytt.com