Hun satt bakerst i klasserommet, slet med ordblindhet og følte seg aldri god nok. I dag er Amalie Smidt Banggaard (22) valgt som ungeminister i Coop – og er dermed talerør for hele 25.000 unge medarbeidere i konsernet.
På barneskolen følte Amalie seg ofte utenfor. Hun forteller at hun følte seg «dum», spesielt i norskfaget.
– I skolen følte jeg meg dum. Jeg var virkelig dårlig til å lese og skrive og ville helst bare ha friminutt, sier hun til TV 2 Fyn.
Ordblindheten gjorde at hun hadde vanskelig for å se en fremtid etter skolen. Men veien tok en ny retning da hun fikk elevplass i SuperBrugsen i Søndersø.
– Da var det ikke lenger lekser og bøker som telte. Nå handlet det om å fylle opp grønnsaksdisken til klokken ni og sørge for at butikken så innbydende ut, forteller hun.
Kreativiteten fikk blomstre
Amalie beskriver at hun kunne bruke det hun selv kaller sin «popcornhjerne» til å komme på ideer og skape trivsel i butikken. Hun arrangerte blant annet gresskarskjæring til Halloween og andre små arrangementer for kundene.
Det engasjementet førte henne raskt oppover. Hun gikk fra servicemedarbeider til salgsleder – og videre til soussjef.
Demokratisk valgt leder for de unge
Denne sommeren tok hun et nytt steg: Amalie ble demokratisk valgt som Coops nye ungeminister. Rollen innebærer å representere alle medarbeidere under 25 år i Coop – enten de jobber i butikk, på lager eller på hovedkontoret.
Arbeidsoppgavene er klare: hun skal jobbe for trivsel, fellesskap og karrieremuligheter for unge i konsernet.
– Jeg kunne aldri ha forestilt meg dette da jeg slet med å komme meg gjennom skoletimene. Men nå reiser jeg rundt og møter unge ansatte over hele landet for å høre hva som kan gjøre Coop til en enda bedre arbeidsplass, sier Amalie.
Amalies reise er et eksempel på at veien til suksess ikke alltid går via skolebøker og karakterer. For henne ble arbeidsplassen i butikken starten på en helt ny fremtid – og i dag er hun et forbilde for tusenvis av unge kollegaer.