Anne C. Olsen 
Kollegaer liker deg som oftest bare du er omgjengelig. Men sjefen ser etter et par andre kvaliteter.
– For kollegaer du ikke jobber tett på, er det ofte likegyldig hvor god du er i jobben din. Slik er det imidlertid ikke for ledere. Sjefen din veier deg på hvor dyktig du er – mer enn hvor god du er sosialt, sier førsteamanuensis ved psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo (UiO), Henning Bang, til VG.
Relatert: Ti tegn på du er stresset – Kroppen sender deg en rekke signaler som du bør lytte til
Når vi mennesker vurderer hverandre, vektlegger vi gjerne to dimensjoner: Det ene er hvor vennlig du er, og det andre er hvor kompetent du er. Og for sjefen som jobber tett på er kompetansen viktigere enn for en medarbeider som ikke er avhengig av at du leverer.
Halvor Haukerud og Thomas Erikson som har skrevet bøkene «Med- og motarbeiderboka» og «Omgitt av idioter» peker på egenskaper som gjør deg populær hos sjefen:
1. Du er lettvint – De som har ansatt deg, har trolig nok å tenke på om de ikke også må svare på spørsmål som du klarer å finne ut av selv hvis du gidder å anstrenge deg.
Relatert: Drittlei digitale møter? Her er fem tips for å unngå utmattelse på hjemmekontoret
2: Du er selvgående og tar ansvar – Vis at du ikke skylder på andre og alltid er klar til å gjøre det som kreves.
3: Du får jobben gjort.
Relatert: Slik venner du hunden av med hjemmekontor
4: Du er trivelig – gjør en bra innsats samtidig som du bidrar til et godt arbeidsmiljø
5: Du hjelper andre i teamet – da gjør du nemlig også lettere for sjefen
6: Du løser problemer – som ellers ville havnet hos sjefen.