«Gen Z» får ofte skylden for mye.
De omtales som kravstore, lettkrenkede, late og lite villige til å jobbe hardt. Men ifølge Geir Aker, kjent som den strenge fenriken i «Kompani Lauritzen», er det på tide å rette blikket et annet sted.
Nemlig mot de voksne.
Mener dagens ungdom er et resultat av voksne
I podcasten Lederpodden tar Geir Aker et oppgjør med måten mange snakker om dagens unge på.
Han mener det er feil å legge ansvaret på ungdomsgenerasjonen alene.
– Foreldreskap handler også mye om lederskap. Det vi ser nå er et resultat av den generasjonen vi er, og vårt lederskap, sier han til TV 2.
Aker mener derfor at voksne må ta større ansvar for hvordan barn og unge utvikler seg, fremfor å kritisere dem for egenskaper de selv har vært med på å forme.
Mener barn trenger mer motgang
For mange seere er Geir Aker kjent som den kompromissløse fenriken som presser deltakerne i «Kompani Lauritzen» langt utenfor komfortsonen.
Nettopp derfor er det kanskje ikke overraskende at han mener dagens barn og unge får for lite motstand.
– Voksne bør la barna ha det mer ubehaglig. Vi har gjort veldig mye for at det skal bli mykt og fint. Vi har hatt runde hjørner og polstring overalt, sier han.
Ifølge Aker er det å møte motgang en viktig del av det å bli et robust menneske.
Følelser skal ikke fjernes
Fenriken mener samfunnet har blitt for opptatt av å skjerme barn mot vanskelige følelser.
Han peker på at det å være lei seg, skuffet eller føle seg utenfor er naturlige deler av livet.
– Det å kjenne at man er lei seg, skuffa, utenfor – det skal vi liksom ha helt bort, men det er naturlige følelser.
Aker mener slike opplevelser kan bidra til å bygge karakter, motstandskraft og evnen til å håndtere utfordringer senere i livet.
Temaet har blitt diskutert flere ganger de siste årene. Også eksperter på psykologi og oppvekst har pekt på at barn trenger å lære å håndtere både nederlag og motgang for å utvikle selvstendighet.
Hva er egentlig Gen Z?
Generasjon Z består av personer født mellom 1997 og 2012.
Det er den første generasjonen som har vokst opp med internett, smarttelefoner og sosiale medier som en naturlig del av hverdagen.
Samtidig viser undersøkelser at mange arbeidsgivere opplever generasjonen annerledes enn tidligere generasjoner.
En NHO-undersøkelse som TV 2 viser til, fant blant annet at mange bedriftsledere mener unge arbeidstakere har høyere forventninger til fleksibilitet og balanse mellom jobb og fritid.
– Vi må tåle å si nei
Selv om Aker mener dagens ungdom møter andre utfordringer enn tidligere generasjoner, tror han ikke løsningen er å gi etter for alle ønsker.
Tvert imot mener han voksne må bli flinkere til å stå i upopulære avgjørelser.
– Vi voksne må tåle å stå i et nei, og sette grenser for barn.
Han understreker samtidig at tydelige grenser ikke betyr strenghet uten omsorg.
– Jeg tror nok vi skal bli litt flinkere til å overholde grenser og tydelighet i kombinasjon med vennlighet.
Tror ikke dagens ungdom er problemet
Aker minner også om at eldre generasjoner alltid har vært skeptiske til de yngre.
Han trekker fram hvordan 68-generasjonen ble møtt med bekymringer om at samfunnet skulle gå i oppløsning.
Likevel gikk det bra.
Derfor mener han vi bør være forsiktige med å stemple dagens unge som et problem.
Kanskje handler det mindre om Generasjon Z – og mer om hvordan vi voksne velger å møte dem.
