Eivind Skår Ertesvåg 
Fra 1. januar 2026 trådte det nemlig i kraft to endringer som kan få stor betydning for både lommebok og framtidig pensjon for svært mange nordmenn.
Endringene gjelder både hvordan du kan spare smartere til pensjon – og hvor lenge du faktisk har lov til å stå i jobb.
Ifølge pensjonsekspert Steinar Fuglevaag er dette regler alle bør være klar over, enten man er midt i arbeidslivet eller nærmer seg pensjonsalder.
Bedre vilkår for pensjonssparing fra 2026
Den ene store nyheten handler om individuell pensjonssparing, bedre kjent som IPS. Dette er en frivillig spareordning som mange bruker for å styrke økonomien som pensjonist.
Fra nyttår er sparegrensen økt kraftig.
Tidligere kunne du spare inntil 15.000 kroner i året. Nå er taket hevet til 25.000 kroner.
– Det var et av Høyres krav i budsjettforliket, forklarer Fuglevaag til Frifagbevegelse.
IPS gir ikke direkte penger tilbake på skatten slik BSU gjør, men gir utsatt skatt. Det betyr at du får fradrag når du setter inn penger, slipper skatt på avkastningen underveis – og først betaler skatt når pengene tas ut som pensjon.
Med den nye grensen kan du få utsatt skatt på opptil 5.500 kroner i året.
– Individuell pensjonssparing er mer som et rentefritt lån, har Fuglevaag tidligere forklart.
Derfor kan IPS være smart for mange
For mange som nærmer seg slutten av arbeidslivet, kan IPS være et nyttig supplement til tjenestepensjon og folketrygd.
Pengene står skjermet mot formuesskatt, og du kan selv velge spareprofil – fra aksjefond til tryggere alternativer. Samtidig er midlene bundet fram til pensjonsalder, tidligst fra fylte 62 år.
IPS-ordningen tilbys blant annet av banker, livsforsikringsselskaper og pensjonsforetak.
Nå kan du jobbe lengre – helt til 72 år
Den andre viktige endringen gjelder hvor lenge du har rett til å stå i jobb.
Fra 1. januar 2026 er øvre aldersgrense i offentlig sektor hevet fra 70 til 72 år. Det betyr at ansatte i stat og kommune nå har samme øvre aldersgrense som i privat sektor.
Du trenger altså ikke lenger å be arbeidsgiver om lov for å fortsette å jobbe etter fylte 70 år.
– Pensjonsalder henger ofte tett sammen med hvor god pensjonsutbetaling du får, sier Fuglevaag.
Den nye regelen gjelder for alle som fyller 70 år 1. januar 2026 eller senere.
Del av et større pensjonsforlik
Begge endringene kommer som følge av pensjonsforliket på Stortinget i fjor, der flere partier – blant annet Høyre – presset på for tiltak som skulle gjøre det mer lønnsomt å spare og jobbe lengre.
For mange betyr dette større fleksibilitet, bedre økonomiske valg – og flere muligheter til å påvirke egen pensjon.